Programma

Hét enige congres op het snijvlak van leiderschap en verandermanagement!

 

09:00 - 09:30Ontvangst

Ontvangst met koffie en thee

09:30 - 09:40Opening

OPENING DOOR DAGVOORZITTER JANINE ABBRING

09:40 - 10:50Masterclass

ANDRÉ WIERDSMA | VERANDEREN GEBEURT 'TUSSEN DE NEUZEN' EN NIET 'TUSSEN DE OREN'

André Wierdsma

Deze masterclass versterkt je vermogen om actorschap te nemen in het proces van co-creërend veranderen.

Co-creatie van veranderen is handelend leren als 'meer van hetzelfde' niet werkt. Dit vraagt betrokkenheid van iedereen, ook van de leiding, om samen te veranderen. Het daagt uit disfunctionele patronen te doorbreken. Dit vraagt om het loslaten van het bestaande en het ontwikkelen van het gewenste. Vernieuwing vraagt dat mensen de moed hebben positie te kiezen. Samen (onder)zoeken = samen veranderen. Het gaat om het verbinden van kleine betekenisvolle stappen om tot een aansprekende nieuwe praktijk te komen op basis van actorschap.

- De kracht van voorbeeldgedrag
- Balanceren tussen actorschap én het omgaan met begrenzingen
- Wat is je morele horizon als je ‘letter en geest’ van de regels afweegt?
- Durf om te gaan met de broosheid van interactie

10:50 - 11:10Pauze

Geniet van een kop koffie of thee en maak kennis met vakgenoten

11:10 - 12:25Masterclass

ERIC DE BLOK | ER BESTAAT MAAR ÉÉN SOORT LEIDERSCHAP: NATUURLIJK LEIDERSCHAP!

Eric de BlokHoog tijd om terug te keren naar de natuur voor een masterclass leiderschap dóór verandering.

Leiderschap is vanuit zelforganisatie ca. 200 miljoen jaar geleden in de natuur ontstaan om het hoofd te bieden aan verandering. Ondanks hippe termen als transformationeel en dienend leiderschap, is de basisfunctie van leiderschap in al die tijd niet gewijzigd (ook niet bij mensen). Sterker nog, door onze eenzijdige focus op de mens en onze niet-aflatende zoektocht naar de ultieme leider, is de basisfunctie in vergetelheid geraakt. En dat heeft grote gevolgen voor de veranderimpact van leidinggevenden.

- Gebruik voor succesvolle verandering datgene wat onveranderd blijft
- Met zelfsturende teams kun je leiderschap niet uitbannen
- Het gaat in de natuur niet om overleven, maar om schitterend leven!
- We komen niet net uit de financiële crisis, maar zitten midden in de replicatiecrisis

12:25 - 13:20Pauze

Geniet van de heerlijke en gezonde lunch van Burgers' Zoo

13:20 - 13:35After lunch dip

JOËL AERTS | VERSNEL JE LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

Leiderschap is geen doel op zich. Het is slechts een middel om het verschil te maken in je eigen leven, in je organisatie en in de wereld om je heen. Daarom is het waardevol om je leiderschap te ontwikkelen. Bij jezelf en bij anderen. In 15 minuten geeft Joël tips waarmee je jouw leiderschapsontwikkeling én die van anderen kan versnellen.

13:35 - 14:55Masterclass

HANS VERMAAK | ZET DE OMGEVING NAAR JE HAND IN EEN VERKNOOPTE WERELD

Hans Vermaak

Na deze masterclass sta je stil bij wat jouw leiderschap krachtiger kan maken en hoe je je impact vergroot. Je weet wat je te doen staat en wat je moet ontwikkelen en leren.

Heb je concrete veranderuitdagingen? Vertel niet meer aan je mensen hoe zij het moeten doen maar word zelf onderdeel van de realisatie ervan. De aandacht verschuift van het grote abstracte verhaal vanuit de top, naar hoe vele mensen in eigen omgeving zelf verantwoordelijkheid pakken en successen boeken. Geef zelf het voorbeeld en daag anderen uit te volgen.
Met de antwoorden op deze vragen weet jij hoe je dit aanpakt.

- Welke eisen stelt co-creërend leiderschap aan jou?
- Welke issues moet jij oppakken en hoe maak je daarin verschil?
- Hoe stimuleer je anderen om net zo hard lokaal te veranderen?
- Wat verlangt het van jouw ontwikkeling en hoe hoog leg je de lat?

14:55 - 15:20Pauze

Geniet van een drankje en praat verder met vakgenoten

15:20 - 16:35Masterclass

PAUL RULKENS | GOED IDEE! EN NU?

Paul Rulkens

Een steentje die je in de oceaan gooit verandert de hele kustlijn. Hoe kunnen leiders met kleine, consistente en gerichte acties een organisatie in beweging brengen? De inzichten die je tijdens deze dag krijgt, helpen je om in beweging te komen en eindelijk alles te halen uit alles wat je al in je hebt. Paul laat zien hoe je de volgende dag met goede ideeën aan de slag gaat en geeft je praktische handvatten.

- Maak er een gewoonte van om iedere dag weer te werken aan je belangrijkste doelen
- Waarom je nooit de nieuwe resultaten krijgt die je wilt van het gedrag waar je van houdt
- Een leider heeft slechts twee echte problemen
- Er zijn drie knoppen waaraan je kunt draaien om anderen in beweging te brengen

Na deze dag weet je hoe je door de focus te leggen op snelheid en eenvoud, actie kunt blijven nemen op weg naar het halen van grote, ambitieuze (verander)doelen.

16:35 - 16:40Afsluiting

Afsluiting door dagvoorzitter Janine Abbring

Voor wie?

Managers, adviseurs, coördinatoren, zpp'ers, directeuren, docenten, beleidsmedewerkers, controllers in profit- en non-profitorganisaties. Kortom: voor jou als je actief met je team aan de slag wilt met verandervraagstukken.

Leiderschapsonderzoek 2018

Leiderschap anno 2018? We zijn benieuwd naar jouw mening.

Doe nu mee!

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.